平乐县沙子镇以实践、实干、实绩为导向，不断增强干部查核的科学性、精准性、导向性，让有为者有位，喫苦者吃香、流汗者流芳，提振广大干部精气神，鼓舞全镇党员干部担任作为，全面抢先创优。

　　以实干为导向完善查核方针，让干部斗争有动力。沙子镇依照服务大局、分类查核、考用结合的准则，依据作业实践，统筹考虑不同时刻的作业使命，将村庄复兴、项目推动、社会管理等作业归入查核内容，科学设置查核权重，结合岗位使命设定查核系数，推动查核权重向重点难点岗位歪斜，把作业量化、职责量化、使命量化、查核量化，做到使命清单化、奖惩刚性化。今年以来已展开干部职工抢先创优月星评选活动4期，在微信大众号渠道宣扬干部职工抢先创优月星风貌，真实做到考在平常，建立实干抢先风向标，鼓舞干部想干事、敢干事。

　　以实践为导向多岗位轮转训练，为干部担任添助力。沙子镇以实践成才为主体，实施年轻干部多岗轮转训练准则，用好急难险重“试金石”，全面提高干部作业素质和履职才能。沙子镇把村庄复兴、项目推动、对立胶葛调停等急难险重使命作为培育干部的渠道，结合年轻干部专业专长和实践作业需要，逐渐在村庄建造、社会管理和包村作业队长等岗位进行轮转训练，堆集作业经验，培育干部成为多面手，引导干部会干事、干成事。

　　以实绩为导向抢先创优，促干部前进增引力。沙子镇坚持以实绩论英豪，用好查核成果，充分发挥绩效查核成果的指挥棒效果，引导全镇干部活跃担任、自动作为。沙子镇经过在年头拟定绩效查核方案，各业务部门做好年度和月度方针使命，做到年度有组织、月月有方案、项项有执行，做到查核规范不动摇，坚持一把尺子量究竟。依据作业实绩每月编制《沙子镇作业简报》，实施月度、年度查核，查核成果与绩效、干部委任、评先评优等挂钩，鼓舞整体党员干部勇于担任、长于立异、干出实绩。（李慧莎）